Летняя подработка для школьника: что нужно знать

Летняя подработка интересует многих подростков. Некоторые родители поддерживают идею, другие — беспокоятся о том, как бы ребёнок не попался на мошенников или плохих работодателей. В статье рассказываем, какие цели преследуют школьники, а также объясняем все тонкости работы для несовершеннолетних.

Стоит ли поощрять стремление подростка работать

Работа для школьника — это не только способ осуществить свои желания. Но ещё и шанс получить первый профессиональный опыт. На рабочем месте ребёнок становится более самостоятельным, учится нести ответственность за свои действия, развивает гибкие навыки. А распоряжение своим доходом может научить его финансовой грамотности. 

Часто подростки стремятся найти работу, чтобы почувствовать себя увереннее. Если ребёнок хочет сам заработать на желанные кроссовки или начать копить деньги на учёбу, он не просто отказывается обременять родителей дополнительными тратами, но и показывает готовность стать финансово независимым.

Если летняя подработка — искреннее желание школьника, поддержите его. При вашем содействии ребёнок сможет отыскать вакансию по душе и получить от занятости не только пользу, но и удовольствие.

С какого возраста можно пойти работать ребёнку

По закону подросток может работать с 14 лет. Исключения составляют сферы культуры и искусства: театр, кино, модельный бизнес. Например, в сериале может сниматься даже дошкольник.

Для подписания трудового договора с ребёнком 14–16 лет нужно согласие родителей. После 16 подросток может устроиться на работу самостоятельно.

Условия работы для подростков

Условия труда несовершеннолетних отличаются от условий для взрослых. В первую очередь ограничения касаются количества рабочих часов в неделю и длительности рабочего дня. Подростки до 16 лет имеют право работать не больше 24 часов в неделю. От 16 до 18 лет — не больше 35 часов. При этом продолжительность рабочего дня также разнится. Всё зависит от возраста и наличия или отсутствия учёбы.

Во время каникул рабочий день не может превышать:

1. 4 часов для детей 14–15 лет;
2. 5 часов для детей 15–16 лет;
3. 7 часов для детей 16–18 лет.

Во время учёбы можно работать:

1. 2,5 часа детям 14–16 лет;
2. 4 часа детям 16–18 лет.

Работодатели не могут устанавливать подросткам испытательный срок, привлекать их к работе в выходные, праздничные дни и в ночное время. А также направлять в командировки, если только это не работники творческих специальностей. Например, актёры в театре, которые едут вместе с труппой на гастроли. 

Кроме того, несовершеннолетних не могут взять на работу, связанную с вредными и опасными условиями труда. Например, с перемещением тяжестей. Вакансий также не найдётся в сферах, где может быть нанесён вред здоровью и нравственному воспитанию. Например: ночные заведения, азартные игры, производство и торговля алкоголем и табачными изделиями и т. д.

С полным списком работ, к которым запрещено привлекать подростков, можно ознакомиться в Постановлении Правительства №163 от 25 февраля 2000 г.

Кем можно пойти работать подростку

Чаще всего несовершеннолетним предлагают вакансии, где не требуется опыт или можно быстро обучиться всем необходимым навыкам. Летняя подработка подразумевает множество вариантов, вот самые популярные ⤵

✓ Распространитель рекламы. Чаще всего речь идёт о раздаче листовок. Работа не сложная, но пригодится выносливость и дружелюбность. А ещё желание подолгу находиться на свежем воздухе. Бонус работы: ребёнок научится лучше коммуницировать с людьми и спокойнее воспринимать отказы. 

✓ Курьер. Можно развозить цветы, подарки или продукты питания. Никаких особых навыков для этой работы не требуется. Но нужно помнить, что придётся много ходить пешком или ездить на велосипеде/общественном транспорте. Бонус работы: ребёнок будет много двигаться и знать практически любые маршруты города.

✓ Работник общепита. Можно устроиться официантом, кассиром или бариста. В маленькие кофейни и рестораны охотно берут ответственных ребят без опыта — всему научат на месте. Бонус работы: ребёнок сможет развить различные навыки. Например, коммуникативность, аккуратность, память, ловкость, терпение. 

✓ Репетитор. Даже если подросток сам ещё только переходит в 8–9 класс, можно преподавать младшим школьникам. Летом многие родители ищут репетиторов, которые подтянут по какому-нибудь из предметов. Бонус работы: ребёнок сможет повторить школьную программу через объяснение материала другим. Будет особенно полезно будущим выпускникам.

Летом открывается также много возможностей отыскать сезонную работу: 

✓ Аниматор. Можно работать в детских парках, торгово-развлекательных центрах и на городских фестивалях, развлекая детей и участвуя в представлениях. Бонус работы: ребёнок разовьёт артистический талант и станет на шаг ближе к театральному вузу.

✓ Озеленитель. Нужно будет заниматься посадкой и поливом цветов. А также уходом за клумбами в парках и на улицах города. Бонус работы: ребёнок будет много времени проводить на свежем воздухе и научится заботиться о растениях. 

✓ Смотритель в парке развлечений. Подростки могут продавать билеты на аттракционы и следить за безопасностью катающихся. Бонус работы: ребёнок станет более ответственным и научится работать в команде. Ведь нужно будет постоянно взаимодействовать с другими сотрудниками парка.

✓ Стажировка. Если главная цель подростка не заработать, а получить профессиональный опыт в определённой сфере, можно податься на стажировку. Компании часто ищут заинтересованных сотрудников, готовых работать бесплатно или за небольшую плату взамен на получение навыков. 

Кроме того, летом появляется много свободного времени, которое можно посвятить саморазвитию. Например, заложить базу для будущей профессии разработчика или геймдизайнера. На курсах визуального языка Scratch в Тетрике ребята как раз делают первые шаги в программировании. И даже создают короткие мультфильмы и игры. Записывайтесь на первое бесплатное занятие в личном кабинете ✅

Летняя подработка: где искать школьнику

Формат поиска подходящей вакансии для подростка не сильно отличается от того же процесса для взрослых. Есть несколько способов, как несовершеннолетний может без проблем отыскать занятость на лето ⤵

1. Спросить у знакомых. Расспросите друзей, родственников, напишите о себе в соцсетях. Возможно, кому-то в сезон отпусков нужен помощник в офисе или репетитор для ребёнка.

2. Полистать вакансии на job-сайтах. Воспользуйтесь проверенными порталами, например HH.ru, SuperJob, Работа.ру. На некоторых сайтах есть даже отдельные страницы с вакансиями для подростков. А где-то такое условие можно установить в поисковых фильтрах. Правда, чтобы отклики приносили результат, нужно будет потрудиться над резюме.

3. Просмотреть соцсети. Подпишитесь на несколько групп и каналов, где выкладывают вакансии, и просматривайте уведомления. Так найти работу можно быстрее, ведь при отклике вы будете писать специалисту по найму напрямую.

4. Обратиться в службу занятости. Это более традиционный способ, зато надёжный — с официальным оформлением и соблюдением всех условий. Обычно в службе занятости предлагают работу вроде озеленителя.

5. Поискать в округе. Можно зайти в любимую кофейню и спросить, не нужен ли им кассир, официант, уборщик или бариста. В общепит могут взять без опыта, но нужно будет завести санитарную книжку и пройти обучение. 

Нужно ли оформляться официально

Официальное трудоустройство гарантирует как работнику, так и работодателю соблюдение всех прав и обязанностей. С подписанным договором ребёнок будет защищён законом в случае, если столкнётся с проблемами на рабочем месте. Например, невыплатой зарплаты. 

➤ Оформиться можно по трудовому договору. В таком случае подросток будет официально трудоустроен. А работодатель будет обязан оформить ему свидетельство государственного пенсионного страхования.

➤ Другой вариант — договор гражданско-правового характера (ГПХ). Это договорённость между исполнителем и заказчиком об оказании и оплате услуг. ГПХ не означает официальное трудоустройство, но защищает перед законом. 

Летняя подработка: как обезопасить ребёнка от мошенников

Во время поиска работы даже взрослые могут попасть в мошеннические схемы. Поэтому есть ряд правил, которых стоит придерживаться всем. Задача родителей — рассказать о них подростку и тем самым предостеречь от сомнительного работодателя. 

👉 Внимательно читайте описание вакансии. Обязательно должны быть указаны компания или ИП, должность, обязанности. Если в тексте встречаются обтекаемые формулировки, а вместо названия фирмы — «крупная международная организация», это повод насторожиться.

👉 Соотносите требования и зарплату. Объясните ребёнку, что мест, куда принимают без опыта, но с высокой зарплатой, просто не существует. Чтобы претендовать на хорошо оплачиваемую позицию, нужны определённые компетенции. 

👉 Проверяйте репутацию компании. Даже если организация известная — стоит почитать отзывы её сотрудников, например, на Dream Job. Так можно избежать столкновения картинки в интернете с реальностью.

👉 Избегайте мест, где требуют деньги за трудоустройство или рассмотрение резюме. Работодатели сами заинтересованы в поиске сотрудников — они не будут брать оплату с соискателей. 

👉 Читайте договор целиком. При подписании не ленитесь просмотреть каждую страницу договора. В нём должно быть обозначено, на какую должность вступает подросток, что будет делать, как работа будет оплачиваться и т. д.

Постарайтесь принимать как можно больше участия в поиске работы. Например: вместе просматривайте вакансии, расспрашивайте, как прошло собеседование. Если подросток уже достиг 16 лет, попросите его посоветоваться с вами, прежде чем подписывать договор. Разумеется, не стоит устраивать слежку и контролировать каждое действие. Просто покажите готовность помочь в принятии важного решения. 

Летняя подработка — хороший вариант занятости. Это может стать не только источником дохода, но и поможет ребёнку почувствовать себя самостоятельным. Однако важно помнить, что лето, в первую очередь, дано для отдыха перед следующим учебным годом, поэтому нужно сохранять баланс.

А если переживаете, что ребёнок забудет учебную программу за каникулы, попробуйте занятия с нашими преподавателями. Они помогут повторить пройденный материал, а также подготовят к возвращению в школу. Записывайтесь по форме ниже — бесплатный урок по любому школьному предмету в подарок 💜